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“通过工作场所获得保险的美国人,每名员工的成本节省可能比我们什么都不做要少3000美元。”

<p>随着医疗改革立法进入最终投票阶段,美国总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)一直在努力争取该计划,并承诺如果通过,大多数人的保险费将会下降,至少与该法案相比如何</p><p>奥巴马3月份在弗吉尼亚州费尔法克斯市乔治梅森大学的一次健康改革演讲中表示,并没有通过“在工作场所获得保险的美国人,每个雇主可以节省多达3000美元的费用</p><p>” 19,2010“现在,想一想你的雇主不需要支付3000美元,这意味着她可以负担得起加薪”我们不禁注意到这个统计数字与预测不符</p><p>政府的无党派国会预算办公室,奥巴马一直非常喜欢引用医疗保健辩论但是CBO不是总统得到他的号码的地方相反,白宫告诉我们他从11月份由Busin委托的报告得到了这个统计数据ess Roundtable,来自一些国家领先公司的首席执行官协会该报告由全球人力资源外包和咨询公司Hewitt Associates编写,“我们估计,如果制定得当,正确的立法改革可能会减少这种趋势每位员工超过3,000美元,达到25,435美元“作为分析的基准,休伊特认为,如果政府什么都不做,医疗保健费用将继续以过去十年同样的速度增长 - 仅超过10%一年按照这一标准,公司的医疗保健费用到2019年将增加166%,他们得出的结论是“不可持续”</p><p>该报告不是对众议院正在考虑的法案的逐行分析,而是休伊特女发言人MacKenzie Lucas表示,在更广阔的背景下看待改革</p><p>然而,该报告确实考虑了当时的立法,其中大部分仍在考虑中, d得出的结论是“提供真正节约的机会”报告指出,在立法中包含的有希望的想法中,“提议的交付系统改革,如基于价值的采购,创新中心,以试验提供者报销的替代方法,负责任的医疗机构,对于可避免的再入医院的支付捆绑和经济处罚“报告估计这些和其他改革”可能会在2019年完全分阶段时将未来医疗保健费用的增加率降低15%至20%“该报告包含了这一警告,然而:“这假设政府快速,准确,一致地实施这些举措,并且私人付款人遵循以纪律和及时的方式实施类似措施”所以这是休伊特的报告但是经常被引用的国会预算报告呢</p><p>办公室</p><p> 11月,国会预算办公室估计,五分之四的美国人将通过雇主获得保险,对保险费的影响将是适度的</p><p>具体而言,国会预算办公室发现,对于小集团市场的人来说,拥有50名或更少工人的雇主,保费的变化范围将从2016年增加1%到减少2%在大型集团市场,预计2016年的保费将降低0至3%(相对于现行法律)</p><p>单一政策每年减少约100美元,那么我们如何从CBO预计减少100美元到Hewitt的3000美元</p><p>虽然休伊特试图量化一些在健康改革法案中试行的节约成本的试点项目的长期影响,并假设它们在全行业得到充分实施的潜力,但CBO回避预测这种影响</p><p>计划CBO报告指出:“该分析并未将该提案对医疗保健支出水平或增长率的潜在影响纳入开发和传播提供护理的成本较低的方式,这将受到提案的鼓励</p><p>这种“溢出效应”对医疗保健支出和医疗保险费的影响难以准确量化,但2016年对保费的影响可能很小“但这并不意味着这些规定应予以驳回,Len Nichols说,卫生政策研究中心和道德与乔治梅森大学 虽然CBO缺乏必要的证据来预测以前从未发生过的计划的影响,但重组医疗保健系统可能带来的巨大节省是巨大的,他说假设发生了这些变化,奥巴马引用的3000美元的数字是“相当合理的预测”</p><p> “尼科尔斯说,不要指望这些变化很快会影响你的保费</p><p>他们中的一些人可能会在未来10到20年,他说”但如果需要17年,我们需要从今天下午开始, “尼科尔斯说:”我们要么重新调整激励措施,要么我们遭遇命运“这里有几个预选赛顺序首先,没有一个预测显示保费将会下降相反,休伊特的报告谈到未来十年保费将大幅上升只是没有提起适当的改革而且该报告正在谈论长期影响CBO并不认为人们通过雇主获得保险将会在2016年之前看到保险费的大幅变化虽然休伊特的报告表明通过有意义的医疗改革可以实现医疗保健成本的显着降低,但并没有具体说明现在提交给众议院的计划就是这种情况</p><p>它提供了很多关于事情如何发展的警告总之,奥巴马引用的是一份非常具有投机性的报告,该报告并未直接与当前的立法直接对话</p><p>这是一份关于未来多年潜在影响的报告对于更近期的影响,我们认为CBO报告更多确定但是休伊特报告确实跟踪了11月参议院计划中的一些条款,

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