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Flipkart首席运营官Nitin Seth希望通过重新雇用旧手“带回DNA”

<p>电子商务专业Flipkart在过去几个季度中一直处于最高水平,他正在悄悄地通过带回旧手来改造其高级领导团队</p><p>在过去的几个月里,至少有六位高级管理人员回到了公司</p><p> Flipkart首席运营官Nitin Seth也负责监督人力资源(HR)职能,他告诉新闻集团VCCircle,该公司已经重新聘用了许多高级员工作为经过深思熟虑的计划的一部分</p><p> “这是一种有意识的策略 - 我们想要带回DNA,”他说</p><p>在过去的一年里,面对来自亚马逊的激烈竞争,该公司不得不两次更换其首席执行官,投资者连续降价,将其估值削减至其152亿美元峰值的近三分之一以及几次失败的融资谈判</p><p>不仅所有非创始人CXO都退出了公司,而且第二层的几位高管,包括高级副总裁和副总裁,也离开了</p><p>然而,在这种流失中,一些旧手正在返回</p><p>重新雇用前雇员的重点恰逢前临时首席财务官Kalyan Krishnamurthy的回归,他正在努力使公司重回正轨</p><p>在过去一年中回归的人中,Lokesh Rajpal于2016年8月回国,在外面短暂停留,处理法律部门的关键职能,以及Nishit Garg,他搬到了Flipkart的主要投资者Tiger Global近两年几年前</p><p>最近加入的Garg是Kalyan在Flipkart的参谋长 - 两人在Tiger工作,之前在Flipkart工作</p><p>同样,在收购Flipkart之后加入Flipkart的宝莱坞内容公司Chakpak的Nitin Rajput,在他自己的创业公司工作了两年多之后又回来了</p><p>本月早些时候,Manish Kumar在一年半之后回到公司担任业务发展副总裁</p><p> Sameer Nigam和Rahul Chari有两次被Flipkart收购的独特区别</p><p>当电子商务专业于2011年收购他们的创业公司Mime360时,这两人首次加入了Flipkart.Nigam和Chari在Flipkart工作了四年,然后于2015年离开,建立支付解决方案PhonePe</p><p>他们在去年四月收购了PhonePe后重返Flipkart</p><p>许多返回的人被视为Kalyan的选择</p><p>但是Seth驳斥了那些与Kalyan合作的人被带回来的建议</p><p> “情况不一定如此</p><p>在Kalyan第一次加入Flipkart之前,这些人中的大多数人都在公司工作,

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